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人才招聘

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液压工程师(1人)

 

岗位职责:
熟悉各类液压系统的技术知识,各种液压元器件的性能;
负责清淤机器人液压系统设计、元器件选型,及时处理解决设备使用中遇到的液压技术问题;
不断学习液压理论知识,并组织培训设备维护人员,不断提升液压系统检修水平;
制定并落实设备液压系统的应用,检修,维护管理制度;
完成领导交办的其它临时性工作。


任职要求:
机械、液压类专业本科以上学历,优秀院校优先考虑;
4年以上液压设计工作经验,有过至少3项已投产设备的液压系统设计经验。能熟练使用各种液压设计软件,能够同时熟练掌握Creo、Solidworks等三维设计软件者优先;
工作认真负责,具有团队合作精神,能独立完成液压系统设计相关工作;
熟悉国内外各种液压配套厂家的产品特点;
从事过工程机械、机器人液压系统设计的人员优先考虑。


 


水处理工程师(1人)

 

岗位职责:

完成项目各阶段所需技术资料的编制;

参与前期勘察、过程实施、后期运维的项目全周期技术支持;

参与部门各项施工技术规范、工法等标准文件的起草与编制。


任职要求:

参与过黑臭水体治理项目、海绵城市建设项目或河道综合整治项目;

熟悉上述项目实施技术路线,对其中的技术模块有良好的设计能力;

技术资料编制能力强、思路清晰、善于学习、专业知识扎实;

环境工程或排水工程专业、熟练使用CAD,至少1-2年工作经验。




财务主管1人)

 

岗位职责:

协助财务总监进行部门间的各项沟通工作,提供准确的数据分析、预算使用情况及其他相关事项;向集团提供各类经营数据及日常审查资料;

协助财务总监对外(税务、银行、融资尽调等)管理工作的对接、沟通、及相关资料准备;

从财务核算角度协助完善公司财务制度、业务流程及内部控制的梳理,及时反馈公司的业务、财务、税务风险预警信息;

负责公司资金管理及审批,审核原始凭证完整性;审核业务部门的合同及相关业务单据的合规性;按月与成本经营部沟通确认各项目资金收支情况;

按月审核公司会计报表及各类内部管理报表的真实性、准确性及完整性;完成年度财务决算工作及审计工作;

按月与成本经营部沟通确认各项目产值完成情况,审核成本经营部上报的项目产值表;

负责审核人力资源部个税计算及工资报表;

负责公司税务筹划、高新技术企业优惠及政府补贴政策的落实等;

负责公司财务信息化系统的维护及管理工作;


任职要求:

统招本科及以上学历,会计相关专业,中级会计师;注册会计师优先;

精通国家财税法规,具有5年及以上会计工作经验,有大型建筑企业工作经验优先;

有良好的沟通表达能力,熟悉财务各模块管理,两年及以上财务团队管理经验为佳;

熟练操作财务软件及各类办公软件;

有较强的逻辑思维能力、学习能力和理解能力;善于沟通表达及分析解决问题;

责任心强、严谨踏实、工作细致认真;讲原则且具有良好的团队合作精神;大局管理意识,自我驱动能力强,能承受较大工作压力,并具有开拓创新精神。



 

核算会计(1人)


岗位职责:

遵守、执行和维护国家财经法规和财经纪律,严格贯彻落实集团及公司各项财务管理制度;

负责公司及下属分、子公司的会计核算工作,编制记账凭证,严格做到日清月结;

日常报销单据复核,并登记发票明细台账及备用金借款台账,监督发票及备用金情况;

定期进行银行日记账与明细账核对工作,确保账账相符;

负责按月编制财务报表,并核对科目余额表、明细账与会计报表间勾稽关系;负责按月编制内部管理报表,准确、及时反映公司财务状况及经营成果;

负责按月与行政管理部进行固定资产核对,配合行政管理部进行年度固定资产盘点工作;

按照财务制度,认真、完整、及时地整理会计凭证、账簿、报表等会计档案资料,并按财务归档要求妥善保管会计档案;

支持、协助出纳工作,相互配合,努力做好会计核算工作;

定期申领增值税发票;季度申报增值税及附加税,企业所得税年度汇算清缴填报,工商公示资料填报等;纳税申报后并打印季度申报各项表单留存;

协助财务主管对工程项目资金收支计划进行监督,并与成本经营部定期核对客户及供应商往来款项;  


任职要求

统招本科以上学历,会计相关专业,具有中级会计职称优先;

具有3年以上会计工作经验,有大型建筑企业会计核算经验优先;

熟悉财务核算、成本分析、税务管理及预算管理;

熟练操作财务软件及各类办公软件;

具有良好数据分析能力、沟通协调能力,责任心强、严谨踏实、工作细致认真;讲原则且具有良好的团队合作精神。




人力资源主管(1人)

 

岗位职责:

协助开展公司招聘工作,独立负责基层岗位招聘工作;

协助开展公司绩效考核工作,负责日常绩效数据的收集统计,并总结分析提出改进建议;

负责公司人事管理工作,包括员工档案、月度考勤、五险一金和入离职办理等工作;

策划和组织公司文化活动;

完成领导交办的其他工作。


任职要求:

统招本科以上学历,人力资源或管理类相关专业;

5年以上工作经验,熟悉《劳动合同法》和北京市劳动用工相关政策法规,擅长招聘、员工关系、绩效考核者优先考虑;

良好的数据分析能力,组织协调和沟通能力,开朗、抗压能力强,吃苦耐劳;

 精通WORD/EXCEL等办公软件。



销售经理1人)


岗位职责:

负责市政工程、黑臭水体治理、水环境提升,排水管网普查等项目开发;

建立地方政府、城市管委、住建部门的沟通渠道,维系公司与政府相关部门间良好的互动、合作关系;

挖掘潜在客户需求,对潜在客户定期跟踪拜访,完成公司要求的目标;

负责项目的投标、签约工作的组织实施;

负责项目回款跟进并对回款进度与工程施工进度同步跟踪。



任职资格:

统招大专以上学历;

5年以上工作经验,具有开发市政工程项目经验者优先考虑;

具有良好的沟通协调和组织能力,良好的客户关系和市场开拓能力,抗压能力强;

可适应长期出差。




 

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